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카카오뱅크 대규모 경력직 채용 안내


Doing New Things!

새로운 은행 서비스를 만들기 위해 달려온 카카오뱅크가 출범 이후 처음으로 대규모 공채를 시작합니다. 이번 채용은 개발자를 포함한 약 100명 규모의 공채로, 다양한 분야에서 진행될 예정이니 카카오뱅크의 새로운 모험에 함께하실 분들 모두 주목해주세요!


지원을 결정하기에 앞서, 카카오뱅크에 대해 궁금하신 분들이 많을 것 같아 자세한 채용 정보부터 카카오뱅크의 기업 문화까지 자세히 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 특히 오는 6월 20일에는 카카오뱅크에서 일하고 있는 직원들도 직접 만나볼 수 있다고 하네요! 자, 그럼 지금부터 함께 알아볼까요?




공채 안내


- 채용규모 : 100여명

- 채용 유형 : 경력직 채용

- 채용 분야

 · 개발 : 서버개발, 모바일개발, 코어뱅킹(계정계/정보계), 플랫폼기술, 빅데이터

 · 서비스 기획 : 모바일 서비스 기획, 모바일 인증 기획, CRM, 상담챗봇 기획, CS Data Analyst

 · 상품 기획 : 여신

 · 전략 : 전략 기획, PR

 · 준법감시/법무 : 내부통제, 법무

 · 리스크 : 리스크기획, 신용리스크

 · 감사


- 전형 일정

 · 입사지원서 작성 및 제출 : 2018년 6월 11일 월요일 ~ 6월 30일 토요일 자정

 · 입사일 : 8월, 9월 중



▶ 자세히 알아보기 : https://event.kakaobank.com/p/recruit2018




인사 담당자가 알려주는 '카카오뱅크'


Q. 카카오뱅크 기업 문화의 핵심 가치는 무엇인가요? 

수평, 공유, 존중, 혁신의 네 가지입니다.

카카오뱅크가 첫 발걸음을 떼었을 때, 우리는 사용자에게 권위적이지 않은, 유용한 서비스를 만들기 위해서 은행을 이용하며 느꼈던 크고 작은 불편함을 꺼내어 보기 시작했습니다. 수많은 이야기 속에서 다양한 혁신의 실마리가 나왔는데요, 이러한 논의를 가능하게 한 것은 영어 호칭을 통한 ‘수평적인 커뮤니케이션’, 다양성과 서로에 대한 존중 그리고 개인이 가지고 있었던 경험의 공유가 아니었을까 생각합니다.

그래서 카카오뱅크는 네 개의 가치, ‘수평, 존중, 공유, 혁신’이 우리를 과거에도, 현재에도, 미래에도 끊임없이 성장시킬 수 있는 중요한 가치라고 믿고 있습니다. 카카오뱅크 사람들의 자부심이기도 한 독특한 기업문화, 구성원들이 어떻게 살고 있는지 궁금하신가요? 


Q. ‘수평’이라는 가치는 어떻게 실현되고 있나요?


카카오뱅크의 사람들은 수평적인 커뮤니케이션을 매우 특별하게 생각합니다. ‘수평’의 가치가 우리만의 경쟁력이라고 생각하고 있기도 하고요. 수평의 의미는 ‘높고 낮음’이 없다는 것입니다. 우리는 이를 가능하게 하는 두 가지 장치, 직급 제도를 운영하지 않는다는 것과 영어 이름을 사용하는 것을 통해 높고 낮음이 없음을 실현하고자 노력합니다. 영어 이름을 부르며 대화를 하다 보니 직급이 있었다면 말하기 어려웠을 소소한 아이디어를 막힘없이 이야기할 수 있습니다. 결국 소통의 방식의 작은 변화가 카카오뱅크가 참신한 아이디어로 활력 넘치는 곳이 될 수 있도록 해준 것 같네요.


하지만 수평적인 커뮤니케이션이 수평적인 ‘조직’을 의미하는 것은 아닙니다. 구성원의 의견을 경청하여 최선의 안을 선택하는 역할을 가진 직책자가 분명히 존재하고 있습니다. 가장 어렵고도 중요한 일이 마무리를 잘하는 것이죠. 논의의 끝에 의사결정이 있기 때문에, 직책자는 충분한 경청을 통한 빠른 의사결정을 하고자 노력하고 있습니다.




Q. 다양한 직종·직군에서 모인 직원들이니 서로 의견이 다른 경우가 많이 발생하겠네요.


네, 그렇습니다. 카카오뱅크의 사람들은 서로 다른 각도로 현상을 바라봅니다. 그렇기 때문에 가끔은 상반된 의견을 내기도 하고, 당연하다고 여겨지는 것에 의문을 던지기도 하죠. 하지만 카카오뱅크의 진정한 힘은 이러한 ‘다름’에서부터 시작됩니다. 다른 생각을 그저 넘기지 않고 한 번 더 물어보고, 다르게 생각하고, 치열하게 고민하는 과정에서 세상에 없던 은행이 탄생할 수 있었다고 믿습니다.

신중한 금융과 개방적인 IT의 시너지, 그래서 카카오뱅크는 서로의 다름을 이해하고 유연하게 판단하면서 함께 완성하는 과정을 중요하게 여기고 있습니다. 




Q. 그렇다면 ‘공유’는 어떻게 실현되고 있나요?


카카오뱅크는 집단지성의 힘을 믿습니다. 정보가 독점되면 권력이 되지만, 공유되면 전에 없던 가능성이 열린다고 생각하기 때문이죠. 그래서 가능한 모든 프로세스를 공유합니다. 일의 시작과 끝을 카카오뱅크 사람들 모두가 소속 파트에 관계없이 확인할 수 있도록 말입니다.

처음에는 자신의 의견을 공유하는 것을 어색하게 느끼셨던 분도 지금은 다양한 시선과 아이디어로 가다듬어진 멋진 결과물을 보며 공유의 힘을 느끼고 계신다고 합니다. 이렇듯 카카오뱅크는 공유의 힘을 피부로 느끼면서, 빠른 판단과 투명한 결정을 가능하게 하는 우리만의 일하는 방식을 유지하고 있습니다.




Q. 마지막으로 혁신은 어떤 의미인가요?

카카오뱅크는 사용자 중심의 서비스를 통해 모두를 깜짝 놀라게 했죠. 업계 최고의 전문가들이 모여 논쟁하고, 협업하며, 불가능하던 것들을 가능하게 만들었습니다. 이것은 은행 서비스에만 국한되지 않습니다. 카카오뱅크 사람들은 일하는 방식 역시 혁신의 대상으로 보고, 세상에 없던 은행을 만들 수 있는 환경을 고민합니다. 카카오뱅크의 네 가지 가치와 일하는 방식 역시 카카오뱅크 사람들로부터 만들어진 이야기라는 사실, 놀랍지 않으신가요?







함께 일하게 될 사람들을 직접 만나보고 싶다면?


아직도 카카오뱅크가 궁금하다면, 카카오뱅크에서 일하고 있는 사람들을 직접 만나보는 건 어떨까요?


IT와 금융의 결합을 넘어 융합의 가치를 만들어낸 카카오뱅크,

이곳에서 Lifework를 찾은 개발자, 기획자의 커리어톡이 열립니다.



이와 함께 대규모 공개채용 중인 개발, 기획 분야 6개의 부스에서 카카오뱅크 사람들도 만나보세요.


[good company 01 : kakaobank]

· 주제 : 카카오뱅크에서 일한다는 것

· 일시 : 2018년 6월 20일 수요일 오후 7시

· 장소 : WeWork 역삼점 (서울 강남구 테헤란로 142, 아크플레이스 3F)


직무에 대한 궁금증을 해결할 수 있는 직무 부스 존, 카카오뱅크 사람들의 멋진 이야기를 들어보는 프레젠테이션 존, 맥주와 핑거 푸드를 함께 즐기는 푸드 존이 함께 마련된다고 하니, 카카오뱅크에 관심이 있는 분이라면 놓치지 말고 신청하세요.




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